[Jack]

نظرات خودتون رو در مورد مقاله کار گروهی در اين تاپيک مطرح کنيد . نظرات شما در نسخه هاي بعدي اين مقاله مدنظر قرار خواهد گرفت . قبل از آن به اين نکته دقت کنيد که اين فکر چند ماه پيش با عث شد که من در بحث ها شرکت کنم و مقاله بنويسم . متاسفانه در شرکتهای کامپيوتری داخل ايران و در بسياری از شرکتهای ديگر که در زمينه های غير از کامپيوتر فعاليت می کنند ، ارزش افراد به مدرک علمی آنهاست . چون هيچ قانون بهتری برای تمايز افراد از يکديگر وجود ندارد بنابراين چند نفر که دارای مدرک مهندسی مثل هم باشند به يک چشم ديده می شوند . از طرف ديگر وجود چنين ملاکی باعث شده بسياری از صاحبان شرکتها به سمت اخذ مدارک علمی بالا ابراز تمايل کنند و به اين ترتيب بر کارمندان خود به دليل داشتن مدرک بالاتر سلطه داشته باشند .

و يکی از معزلات ديگری که گريبانگير اين شرکتهاست عدم تمايل افراد به يادگيری مهارتهای جديدتر است . چون يادگيری مهارتهای جديد و نتيجتا انجام کارهای بيشتر هيچ تغييری در موقعيت آنان ايجاد نمی کند و افراد اين کار را به نوعی بيگاری می دانند و تنها چيزی که باعث تغيير در موقعيت آنان می شود مدارک بالاتر است !

ضمن اينکه هيچ چيزی ارزش علمی افرادی را که در جهت ياد گيری علوم مهندسی مخصوصا مهندسی کامپيوتر تلاش کرده اند کم نمی کند ولی متاسفانه عدم کارايی بسياری از مهندسان در طراحی نرم افزار های کارا از يک طرف و از طرف ديگر بوجود آمدن کامپيوتر به عنوان يک وسيله همگانی که در هر خانه ای يافت می شود باعث شده است بسياری از افراد بدون آشنايی با مهندسی کامپيوتر از طريق کلاسها ، کتابها و cd های آموزشی با اين حرفه آشنا باشند . بنابراين وجود يک قانون کلی در ارزيابی تاثيرکزاری افراد ضروری است .

از طرف ديگر وجود يک قانون دقيق برای ارزيابی اثرگذاری افراد در يک کار گروهی مانند يک محک شيميايی در تايين اصل يا بدل بودن طلا است . با اين تفاوت که با اين محک مهندس واقعی از فردی که با پارتی بازی و ... موفق به اخذ مدرک شده است تشخيص داده می شود . و همچنين از استعدادهای افرادی که دارای مدارک تحصيلی غير از کامپيوتر هستند ولی در استفاده از کامپيوتر حرفه ای هستند استفاده می شود . مخصوصا در صنعت ساخت بازی از علوم پايه مخصوصا رشته رياضی و رشته فيزيک استفاده زيادی می شود .

از ديگر کاراييهای اين قانون تمايل افراد در يادگيری مهارتهای بيشتر و نتيجتا کارهای بيشتر است

نکته جالبی که ذکر آن خالی از لطف نيست اين است که در يکی از رشته های ورزشی که بدون شک پرطرفدارترين رشته ورزشی يعنی فوتبال است تاثير گذاری افراد بصورت درصد بيان می شود البته محاسبه اين درصد براساس قوانين و خصوصيات اين حرفه است که ما از آن آگاهی نداريم . مثلا در يکی از باشگاههای ايران برای نقل و انتقال بازيکنان به باشگاههای خارجی از اين سيستم استفاده می شود که اگر تاثير هر فرد بالای 70% باشد آن بازيکن قابليت انتقال به يک باشگاه خارجی را داراست . و وجود چنين قانونی باعث تلاش مضاعف بازيکنان برای ارتقا وضعيت خود در تيم دارند و همين به صورت اتوماتيک باعث موفقيت تيم در کارهای گروهی می شود . به همين علت است که در سبک جديد بازي فوتبال کار تيمی و تعداد پاسهايی که يک نفر به بازيکنان همتيمی خود می دهد از ملاکهای تاثير گزار است .


با تشکر ميثم سلطانی

[Jack]

همانطور که اولين مرحله در ايجاد يک ساختمان طراحی نقشه ساختمان است ، در بوجود آوردن يک گروه موفق اولين نکته طراحی گروهها و زير گروههای مورد نياز می باشد . مثلا من نقشه زير را برای گروه می کشم :
گروه كارگرداني


گروه برنامه نويسان
گروه 3 بعدی
+ گروه برخورد
+ گروه انتخاب اشيا
+ گروه دوربين
+ گروه کاراکتر
+ گروه صحنه
+ گروه منطق بازی
--------------
گروه فيزيک
+ گروه اشيا طبيعی (بدون اتصالات)
+ گروه وسايل نقليه
+ گروه Ragdoll (کاراکتر)
+ گروه سيستمهای ذره ای باران و برف و گل و لای و دود
-----------------
گروه شبکه
+ گروه Peer
+ گروه Server
+ گروه Client
-----------
گروه هوش مصنوعی
+ گروه تعقيب و گريز
+ گروه جمعيت
+ گروه bots
-------------
گروه زبان (تبديل زبان لاتين به فارسی در کل بازی)
+ گروه Font
+ گروه Intellicence
------------
گروه امنيت نرم افزاری
+ گروه آشنا با ابزارهای ساخت قفل
+ گروه آشنا با روشهای کرک به منظور مقاوم کردن برنامه قفل در
مقابل هکرها
------------
گروه نصب(Setup)
-----------------
گروه گرافيستها
-----------------
گروه اشيا 3 بعدی
+ گروه اشيا ثابت
+ گروه کاراکتر
-----------------------------
گروه تصاوير 2 بعدی
-----------------------------
گروه سازندگان محيط داخلی
+ گروه سازندگان محيطهای تو در تو (با استفاده از Q3radiant)
+ گروه سازندگان اشيا محيط داخلی ( با استفاده از Max )
------------------------------
گروه سازندگان محيط خارجی
+ گروه طبيعت
+ گروه شهر
+ گروه فضا
----------------------------
+ گروه Shader
----------------------
گروه نويسندگان
-----------------------
گروه تبليغات
------------------------
گروه مديريت سايت
------------------------
-----------------------
همانطور که مشخص است گروهها و زير گروههای زيادی نقشه اوليه يک گروه سازنده بازی را تشکيل داده اند . بعد از طراحی نقشه ، مرحله تقسيم کار فرا می رسد . اين کار از پايينترين زيرگروهها شروع می شود . چون کل افراد مورد نياز در تشکيل گروه سريع تشکيل نمی شود بنابراين در صورت عدم تکميل يک گروه ، سرگروه آن گروه تعيين می گردد . سر گروه به منظور تبليغ برای بدست آوردن افراد مورد نظر خود کار بقيه زير گروههايی که فردی برای آن انتخاب نشده است انجام می دهد . تا هر زمان که فرد مورد نظر پيدا شود سرگروه يا فرد ديگری اين مسوليت را می تواند بپزيرد . اگر کار يکی از زير گروهها خيلی حياطی باشد بايد حتما سرگروه يک نفر را انتخاب کند يا خود کار اون قسمت را انجام دهد .

نکته مهم اين است که به دليل بوجود آمدن مشکل کمبود نيرو هيچ سرگروهی منحصر بفرد نيست البته منظور اين نيست که يک گروه می تواند 2 سر گروه داشته باشد . بلکه منظور اين است که يک سرگروه می تواند سرگروه گروه ديگر هم باشد و در اين مورد هيچ محدوديتی وجود ندارد .

اگر کل گروه از کوچکترين تعداد تشکيل شده باشد اين امکان وجود دارد که بعضی از گروهها تا پيدا شدن يک سرگروه غير فعال باشند . و اگر گروهی فعاليت کمی داشته باشد از حالت فعال خارج می شود و کليه گروه از مجموعه جدا می شوند و بعد از پيدا کردن گروه جديد دوباره فعال می شود .

استفاده از تالار و انجمن های phpbb از ابزارهای کارا در مديريت پروژه است. با اين ابزار علاوه بر بوجود آمدن يک محيط مجازی ، يک رقابت دوستانه بين افراد گروهها بوجود می ايد . و فعال و غير فعال بودن گروهها به راحتی مشخص می شود . تاپيکها محلی برای تبادل نظر اعضای يک گروه در يک مورد خاص است . به اين منظور هر سرگروه می تواند مدير يک انجمن باشد و تاپيکها فقط در شرايط خاصی ساخته می شوند ساخته می شوند . و تاپيکها به تعداد مشخصی هستند .

تا بعد ....

[Ali]

عالی بود میثم جان ، خیلی کیف کردم...

در ضمن همین امروز یک کتاب جیبی با نام " کلید های طلایی کار تیمی " بدستم رسید که پیشنهاد میکنم حتما تهیه کنید... مطالب جالب و مفیدی توی این کتاب گنجونده شده و فکر کنم خیلی راحت توی نمایشگاه پیدا بشه...

نویسندش هم یان فلمینگ و مترجمش هم مریم تقدیسی هستند.

[كنجكاو]

@Jack:
ميثم جان، كارتون درسته.

اميدوارم كه اين شيوه جالب را هر چه بيشتر توسعه دهيد. براي كاري هم كه تا كنون انجام داده ايد، ارزش بسيار زيادي قائل هستم، زيرا كار بسيار سخت و دشواري است.(شخصا ترجيح مي دهم تا بر روي رفع باگ ها كار كنم )

-موفق باشيد.

[Jack]

[Jack]

هر گروه نماينده يک فناوری جديد است . به اين معنا که در گروهها بحث فردی که فقط روی آن فناوری کار کند نيست . البته اينکه يک نفر فقط روی يک قسمت کار کند هم ايده بدی نيست ولی اگر فردی صاحب يکی از فناوری های فوق است تحت شرايطی می تواند يک گروه ايجاد کند و کارهای خود را با ساير قسمتها وفق دهد . اين کار علاوه بر اينکه باعث استفاده شدن از برنامه ها و نمونه کارهای آن فرد می شود در پيشبرد پروژه هم سهم بسزايی خواهد داشت .
اين افراد بهتر است هر چه سريعتر در مورد فناوريها و مهارتهای خود توضيح کاملی ارايه کنند . چون در انتخاب ابزارهای مختلف ساخت بازی ، نمونه کار افراد و همچنين قابليتهای آن ابزار باعث استفاده از آن ابزار در گروه خواهد شد ولی بعد از اتخاب آن نرم افزار يا کتابخانه يا موتور بازی ، آن موتور غير قابل تغيير خواهد بود . در صورتی که بيش از يک نفر در يک قسمت خاص صاحب مهارت با 2 ابزار مختلف باشند با قياس آن ابزارها يکی از آنها انتخاب می شود و فرد ديگر يا می تواند در قسمتهای ديگر همکاری کند يا در همين قسمت با ابزار ديگر به همکاری بپردازد .

برای افرادی هم که تمايل به عضويت داشته باشند و دارای نمونه کارهای مورد استفاده در پروژه را نداشته باشند ، شروع کار با يادگيری اصول و مفاهيم با استفاده از روش سوال و جواب خواهد بود . چون بسياری از مهارتهای يادگرفته شده توسط سرگروهها با پرسيدن بسيار آسانتر به افراد ديگر منتقل می شود . سرگروهها معمولا مهارتها را برای استفاده در ساخت کارهای جديد ياد می گيرند ، نه برای آموزش دادن به اعضای گروه بنابراين شايد دقيقا ندانند که اصول و مهارتهای مورد نياز اعضای گروه چه چيزهايی هستند . بنابراين سرگروهها بايد در زمينه آموزش دادن اعضای گروه فقط به صورت سوال و جواب فعاليت داشته باشند .


البته يک راه ديگر برای مشارکت در گروهها موجود است و آن هم اين است که قبل از معرفی کردن خودتان در تلاش برای يادگيری مهارتهای جديد باشيد . شما نمی توانيد به سرگروه وعده همکاری بدهيد و بدون همکاری در گروه شروع به يادگيری کنيد ! چون درست است که شما مشغول يادگيری مهارتهای جديد هستيد ولی اين نکته ای است که به هيچ وجه قابل اثبات نيست . روش بهتر همکاری در گروه و در حين ان تلاش در يادگيری مهارتهای بيشتر و حتی در زمينه های ديگر است .

زير گروههای هر گروه قبل از شروع کار ساخته می شود . اگر فردی تمايل به همکاری در يکی از گروهها داشته باشد نظر خود را با سرگروه يا مدير پروژه در ميان می گذارد . بعد از انجام هماهنگی بين مدير پروژه و سرگروه فرد مورد نظر فعاليت خود را آغاز می کند . اگر فبلا با مهارتهای زيادی آشنا نيستيد ، پيشنهاد می شود که فقط در يک گروه فعاليت کنيد افرادی که در دو يا چند گروه ديگر فعاليت دارند ، افرادی هستند که دارای مهارت و همچنين نمونه کار در آن زمينه ها می باشند .

تا بعد ...

[كنجكاو]

@Jack:

[Jack]

در اين پست من از تگ code استفاده كرده ام . متاسفانه كدها از چپ به راست مرتب نمي شوند براي نمايش دقيق كدها مي توانيد آنها را در word باز نماييد .
کارهای انجام شده
ساخت یک HUD Engine :
یکی از اقدامات پایه ای در ساخت بازی استفاده از hud در بازی است . در بازیهای جدید صفحات hud بسیار شبیه پنجره ها و کنترلهای ویندوز شده است . چون پنجره های ویندوز دارای یکسری خصوصیات پیش فرض و بر پایه خصوصیات سیستم است مانند شکل دکمه های minimize , maximize , … و همچنین قالب خاص فونتی که در این پنجره ها به کار بده شده است و عدم سازگاری این فونتها با فونت PowerRender و بوجود آمدن مشکلات اساسی در اجرای بازی و کلا عدم سازگاری سیستم hud ی PowerRender با سیستم ساخت و نمایش پنجره ها در ویندوز نیاز به یک hud engine در PowerRender را ضروری کرده است .

این موتور خصوصیات نوع ، مکان ، اندازه و نام و ... پنجره ها را از اسکریپت ساخته شده توسط HUD Editor می گیرد و آنها را به صورت بصری نمایش می دهد .

HUD Editor یک ابزار برای طراحی دیالوگهای بازی و قرار دادن کنترلها در داخل انها و نهایتا ذخیره نتیجه در یک فایل است .

قبل از ساخت HUD Editor نهایت سعی من بر این بود که یک editor مانند Resource ediror در VC را بسازم . ولی بعد از بررسی vc resource editor و بررسی فایلهای rc ساخته شده توسط آن به فکر استفاده از این فایلهای rc افتادم و بنابراین بدون نوشتن یک خط کد من یک Resource editor فوق العاده در اختیار داشتم . تنها کاری که باید می کردم ساخت یک event system و امکان اختصاص توابع Mouse_Click ، Mouse_Move و ... به کنترلهای یک فرم بود .

برای دستیابی به فرم و کنترلهای بازی هنگام کد نویسی دو نوع متغیر به نامDialogFrame و Control ساخته شد . برای دستیابی به یک دیالوگ تابع زیر را ساختم :

[Jack]

گفتيم که گروه سازنده بازی از گروه کارگردانی ، گروه برنامه نويسی ، گروه گرافيک و گروه نويسندگان تشکيل شده است . با اين طرح ساخت بازی غير ممکن نيست ولی تغيير اين ساختار و ايجاد گروههای جديد و مجتمع کردن بعضی از زير گروهها در يک گروه باعث افزايش توان گروه و ساخت بازيهای قويتر می شود . مثلا گروههای فيزيک ، گروه 3 بعدی ، گروه هوش مصنوعی می توانند با همکاری يکديگر يک موتور Game oriented شبيه موتور Unreal بسازند . اين چند گروه در ساختار جديد در گروه برنامه نويسان ارشد قرار می گيرند .

مهمترين دليل ايجاد گروههای ديگر بوجود آوردن ايده برای بقيه گروه ها در انجام کارهای محوله شان است . گروه اصلی سازنده بازی از زير گروههای زير تشکيل شده است :

1)گروه نويسندگان
2)گروه طراحان بازی
3)گروه طراحان هنری
4)گروه طراحان 2 بعدی
5)گروه طراحان 3 بعدی
6)گروه هنر تکنيکی
7)گروه طراحان مراحل
8 )گروه برنامه نويسان هوش مصنوعی
9)گروه برنامه نويسان شبکه
10)گروه برنامه نويسان 3 بعدی
11)گروه برنامه نويسان فيزيك
12)گروه برنامه نويسان ارشد
13)گروه طراحان صدا
14)گروه سکانسهای سينمايی
15)گروه بازبينی
16)گروه تهيه کنندگان
17)گروه آزمايش کنندگان

ساختار بالا با ترتيب اولويت کاری قرار دارند . با در نظر گرفتن ساختار زير مجموعه ای ساختار فوق به 4 گروه اصلی تبديل می شود .
1)گروه نويسندگان
2)گروه کارگردانی
3)گروه طراحان هنری
3)گروه گرافيک
گروه طراحان 3 بعدی
گروه طراحان 2 بعدی
گروه طراحان مراحل
4)گروه برنامه نويسی
گروه هنر تکنيکی
گروه برنامه نويسان 3 بعدی
گروه برنامه نويسان شبکه
گروه برنامه نويسان هوش مصنوعی




1) نويسندگان
بازی چه داستانی بايد داشته باشد ؟ آيا بازی بر اساس يک داستان واقعی ساخته می شود ؟ آيا بازی بر اساس يک فيلم بايد ساخته شود ؟ بازی دارای چه سبکی است ؟ چه اتفاقاتی در بازی بايد بيفتد ؟ شخصيتهای داستان چه کسانی هستند و دارای چه خصوصيات و توانايی هايی هستند ؟ اينها سوالاتی هستند که نويسندگان بازی جواب آنها را می دهند . امروزه همه بازيها حتی بازيهای FPS ای مانند Doom 3 هم دارای داستان هستند .

2)طراحان بازی
بعد از اتمام داستان چگونه آنرا برای بازی سازی آماده می کنند ؟ اصولا چه کسانی و با چه ديدی داستان را به يک بازی منتقل می کنند . اينجاست که پای طراحان بازی به ميان کشيده می شود . آنها بر اساس داستان فيلمنامه ای تهيه می کنند و بعد اين فيلمنامه را تفکيک کرده و مشخص می کنند کدام قسمت از داستان برای کدام قسمت از مرحله بازی است و شخصيتهای داستان چگونه در روند بازی قرار گيرند . به علاوه آنها اطلاعات لازم را از بزرگترين تا کوچکترين جزييات بازی مشخص می کنند . همچنين يک Story Board (گذشته آن شخصيت يا مکان يا هر چيز ديگر ) برای آنها تهيه می کنند و در آخر پرونده ای قطور از بازی می سازند . در اين پرونده اطلاعات و جزييات لازم برای هر گروه از سازندگان بازی را مشخص می کنند . درست مانند کارگردان سينما . همانطور که يک کارگردان شکل کلی يک فيلم را تعيين می کند ، کارگردان يک بازی هم فضای کلی و و مراحل و شخصيتهای بازی را تعيين می کند و همواره تا تکميل نهايی بازی در کنار همه گروهها هست و آنها را هدايت می کند .

3) طراحان هنری
بعد از مشخص شدن شخصيتها ، فضاها و اجزای بازی نوبت به هنرمندان و طراحان می رسد تا بر اساس پرونده کامل شده توسط طراحان بازی ، شروع به خلق و ايجاد شخصيتها و فضاها و حتی لوازم و اشيايی که در داستان هستند کنند . آنها بر اساس پرونده ای که طراحان بازی آماده کرده اند شروع به ساخت تصويری کامل از بازی با استفاده از نقاشی و گرفتن عکس و نهايتا انتقال آنها به کامپيوتر و همچنين استفاده از آرشيوهای تصويری و انتخاب تصاوير مناسب و استفاده از توضيحات کامل و مرتبط با آن تصاوير می کنند .


4)طراحان 2 بعدی
اين طراحان با استفاده از تصاوير ساخته شده توسط طراحان هنری به آماده کردن Texture ها و ساخت مواد و سايه نهای مورد نياز برای گروه طراحان 3 بعدی می پردازند . از ديگر اقدامات اين گروه استفاده از نرم افزار گروه طراحان فنی و استفاده از تصاوير طراحان هنری برای ساخت HUD است .


5)طراحان 3 بعدی
هنگامی که تصاوير لازم و کاملی از شخصيتها و لوازم و اشيايی که بايد در بازی ديده شوند آماده شد ، هنرمندان گرافيک 3 بعدی ، کار ساخت مدلهای 3 بعدی و انيميشن آنها را آغاز می کنند . در اين مرحله بر اساس طرحهای تاييد شده ، اين هنرمندان شروع به زنده کردن آنها در درون کامپيوتر می کنند .





6)طراحان فنی
اين افراد برنامه نويسانی هستند که کارشان طراحی و ساخت برنامه مورد نياز برای طراحان 2 بعدی و طراحان 3 بعدی و طراحان مراحل است آنها هميشه در تلاش برای ساخت ويرايشگرهای کارآمد به عنوان ابزاری در اختيار طراحان مراحل و 3 بعدی و 2 بعدی هستند .

7)طراحان مراحل
بعد از آماده شدن نرم افزارهای مورد نياز ، حالا نوبت طراحان مراحل است که کار خود را شروع کنند . آنها با استفاده از طرحهای آماده هنرمندان و طراحان 3 بعدی و بر اساس اطلاعاتی که طراح بازی در پرونده برای آنها آورده است ، شروع به پياده کردن داستان در قالب مراحل می کنند . اين افراد جزييات ، شخصيتها و مراحل بازی را بر اساس خلاقيت خود در کنار هم گرد آورده و شهرها ، جنگلها ، دشتها و تمام آن چيزهايی را که در مراحل بازی می بينيد می آفرينند .

تا بعد ...

[اسحاق]

کارت درسته